La FSPF a récemment clarifié un point de confusion entretenu par certains organismes de formation : l’attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU) n’est, à ce jour, pas obligatoire pour les pharmaciens en exercice ni pour les préparateurs déjà diplômés. Cette mise au point intervient dans un contexte où des officines sont sollicitées commercialement, parfois sur la base d’arguments réglementaires erronés. Toutefois, une évolution est déjà actée : à partir de la rentrée 2026-2027, l’AFGSU deviendra obligatoire dans le cursus des élèves préparateurs en pharmacie.
Au-delà du cadre réglementaire, cette situation soulève un enjeu plus large de sécurité des soins en premier recours. L’officine, en tant que point d’accès immédiat au système de santé, est possiblement confrontée à des situations d’urgence. Dans ce contexte, la question n’est plus uniquement juridique, mais bien celle de la capacité opérationnelle des équipes à répondre efficacement à une urgence vitale, dans un environnement où les attentes sociétales en matière de sécurité augmentent.
Au-delà du cadre réglementaire, cette situation soulève un enjeu plus large de sécurité des soins en premier recours. L’officine, en tant que point d’accès immédiat au système de santé, est possiblement confrontée à des situations d’urgence. Dans ce contexte, la question n’est plus uniquement juridique, mais bien celle de la capacité opérationnelle des équipes à répondre efficacement à une urgence vitale, dans un environnement où les attentes sociétales en matière de sécurité augmentent.
Points clés à retenir
• L’AFGSU n’est actuellement pas obligatoire pour les pharmaciens et préparateurs en exercice.
• Une obligation intégrée à la formation initiale des préparateurs à partir de la rentrée 2026-2027.
L’AFGSU est une formation structurée sur 2 jours permettant d’acquérir les gestes essentiels face à une urgence vitale. Sa validité est limitée à 4 ans, avec une obligation de recyclage via une formation de 7 heures pour les détenteurs. Encadrée par l’arrêté du 30 décembre 2014, elle intègre une actualisation des connaissances en lien avec l’évolution des pratiques médicales, des situations sanitaires exceptionnelles et des urgences collectives. En pratique, si aucune obligation ne s’impose aujourd’hui aux équipes officinales en exercice, la dynamique réglementaire amorcée laisse entrevoir une montée progressive des exigences en matière de compétences d’urgence.
• Une obligation intégrée à la formation initiale des préparateurs à partir de la rentrée 2026-2027.
L’AFGSU est une formation structurée sur 2 jours permettant d’acquérir les gestes essentiels face à une urgence vitale. Sa validité est limitée à 4 ans, avec une obligation de recyclage via une formation de 7 heures pour les détenteurs. Encadrée par l’arrêté du 30 décembre 2014, elle intègre une actualisation des connaissances en lien avec l’évolution des pratiques médicales, des situations sanitaires exceptionnelles et des urgences collectives. En pratique, si aucune obligation ne s’impose aujourd’hui aux équipes officinales en exercice, la dynamique réglementaire amorcée laisse entrevoir une montée progressive des exigences en matière de compétences d’urgence.
Sur le plan humain, la formation aux gestes d’urgence constitue un levier direct d’amélioration de la sécurité des patients. Dans un lieu de soins de proximité comme l’officine, la capacité à réagir immédiatement peut avoir un impact déterminant, notamment dans les territoires sous-dotés en structures d’urgence. Elle participe également à une forme de réassurance pour les patients, renforçant la confiance dans le rôle sanitaire de la pharmacie.
D’un point de vue organisationnel, la montée en compétence des équipes implique une structuration interne : identification des référents, gestion des plannings de formation, maintien des compétences dans le temps. Elle peut également s’inscrire dans une démarche qualité ou RSE plus globale, intégrant la gestion des situations exceptionnelles au sein de l’officine.
Enfin, sur le plan économique et professionnel, cette dynamique pourrait contribuer à redéfinir le périmètre de l’officine comme acteur de premier recours.
D’un point de vue organisationnel, la montée en compétence des équipes implique une structuration interne : identification des référents, gestion des plannings de formation, maintien des compétences dans le temps. Elle peut également s’inscrire dans une démarche qualité ou RSE plus globale, intégrant la gestion des situations exceptionnelles au sein de l’officine.
Enfin, sur le plan économique et professionnel, cette dynamique pourrait contribuer à redéfinir le périmètre de l’officine comme acteur de premier recours.
Perspectives Stratégiques
L’absence d’obligation réglementaire ne signifie pas absence d’enjeu. Au contraire, elle place les pharmaciens face à une responsabilité stratégique : anticiper les attentes futures du système de santé plutôt que les subir. L’intégration progressive de l’AFGSU dans les formations initiales traduit une tendance de fond vers une professionnalisation accrue des compétences cliniques en officine.
Cette évolution interroge directement le modèle officinal : la pharmacie doit-elle rester un lieu de dispensation, ou assumer pleinement un rôle de premier maillon de la chaîne d’urgence ? Et, dans ce contexte, la question devient centrale : à quel moment une compétence non obligatoire devient-elle une exigence implicite du métier ?
Cette évolution interroge directement le modèle officinal : la pharmacie doit-elle rester un lieu de dispensation, ou assumer pleinement un rôle de premier maillon de la chaîne d’urgence ? Et, dans ce contexte, la question devient centrale : à quel moment une compétence non obligatoire devient-elle une exigence implicite du métier ?
Sources Documentaires
Article de presse professionnelle : Le Moniteur des Pharmacies – Gestes et soins d’urgence : est-il, oui ou non, obligatoire de former ses équipes ? – 17 avril 2026